Трудовое право

<<НАЗАД

 

Представление и защита интересов работодателя:

- оптимизация расходов, в связи с наймом работников

- оформления трудовых отношений с работниками

- создания локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения

- привлечения работников к дисциплинарной ответственности

- привлечения работников к материальной ответственности

- увольнения, сокращения и перевода работников и т.п.

 

Защита трудовых прав работников:

 - признание увольнения незаконным;

- восстановление на работе и взыскание зарплаты за время вынужденного прогула;

- взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат;

- признание отношений трудовыми по гражданско-правовому договору;

- задержка заработной платы и проценты за просрочку выплаты;

- соблюдения прав и гарантий при заключении трудового договора

- оспаривания привлечения к дисциплинарной ответственности

- изменения причины, формулировки и даты увольнения

- восстановления на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула

- взыскание не выплаченной заработной платы;

- другие споры, вытекающие из трудовых правоотношений;


Стоимость юридических услуг в разделе ЦЕНЫ

 

<<НАЗАД